» » II. Роль работодателей в искоренении детского труда

Реферат на тему II. Роль работодателей в искоренении детского труда


Прямо сейчас вы можете бесплатно скачать реферат на тему II. Роль работодателей в искоренении детского труда, который относится к предмету: Остальные рефераты. Данный реферат проверен и содержит действительно полезную и нужную информацию, которая поможет вам сдать его на отлично!


«Роль работодателей в искоренении

детского труда»

С О Д Е Р Ж А Н И Е :

Предисловие 3

Введение 5

I. Что такое детский труд? 7

· Понятие «ребенок» 8

· Понятие «детский труд» 8

· Минимальный возраст приема на работу детей 8

· Наихудшие формы детского труда 9

· Что порождает детский труд 11

· Последствия детского труда 13

· Детский труд в Казахстане 15

II . Роль работодателей в искоренении детского труда

· Четыре причины, почему работодатели должны искоренить

детский труд 17

· Как работодатели могут искоренить детский труд 19

· Роль организаций работодателей в борьбе с детским трудом

· Роль объединений работодателей и социальных 24

партнеров в искоренении детского труда

· Достижимо ли искоренение детского труда в Казахстане? 27

III . Правовая база детского труда в Казахстане

· М еждународные правовые документы по детскому труду 30

· Национальное законодательство по вопросам детского труда 31

П Р Е Д И С Л О В И Е

Данное Руководство для работодателей «Роль работодателей Казахстана в искоренении детского труда» подготовлены Конфедерацией работодателей (предпринимателей) Республики Казахстан при технической поддержке Бюро Работодателей МОТ и при содействии МОТ - ИПЕК.

При подготовке данного Руководства для работодателей были использованы материалы, опубликованные в изданных Международной Организацией Труда (МОТ) и Международной Организацией Работодателей (МОТ) трех практических Руководствах «Работодатели и детский труд», в которых предлагаются идеи, даются советы и примеры предотвращения детского труда.

Указанные «руководства являются ключевым ресурсом для директоров, менеджеров и сотрудников организаций работодателей и других бизнес – ассоциаций, которые хотят заняться этой важной и деликатной проблемой». Для работодателей Казахстана очень важен международный опыт в искоренении детского труда, поэтому многие материалы из этих документов включены в данное Руководство для Казахстана.

Это было сделано с целью перенять предлагаемый в данных руководствах МОТ положительный опыт других стран, примеры предотвращения детского труда и рекомендуемые механизмы освобождения детей с рабочих мест на условия и возможности нашей страны.

Руководство для Казахстана в значительной мере разрабатывалось на основе опыта проведения борьбы с детским трудом в г. Алматы и Алматинской области и соответственно потребностей и возможностей, существующих в данном регионе, что, однако, не является препятствием для применения его работодателями и предпринимателями во всех регионах страны.

В целом, данное Руководство «Роль работодателей Казахстана в искоренении детского труда», может представлять интерес не только для работодателей и предпринимателей Казахстана, но и широкого круга лиц, связанных с планированием, проработкой и проведением мероприятий по искоренению детского труда, включая компетентные государственные органы, неправительственные организации, организации образования, общественные структуры и т.д.


Другие рефераты


  • Рейтинг@Mail.ru
  • Яндекс.Метрика