» » Международный опыт оценки рыночной стоимости компании и возможности его применения в России

Реферат на тему Международный опыт оценки рыночной стоимости компании и возможности его применения в России


Прямо сейчас вы можете бесплатно скачать реферат на тему Международный опыт оценки рыночной стоимости компании и возможности его применения в России, который относится к предмету: Остальные рефераты. Данный реферат проверен и содержит действительно полезную и нужную информацию, которая поможет вам сдать его на отлично!


Содержание

Введение. 3

Глава 1. Теоретические и методические аспекты оценки стоимости действующего предприятия: международный опыт. 7

1.1. Цель и информационная база оценки предприятия. 7

1.2. Характеристика основных методов оценки предприятий. 27

1.3. Основные методы оценки рыночной стоимости компании, используемые в зарубежной практике. 38

Глава 2. Оценка стоимости предприятия ОАО «СУЭК». 58

2.1. Характеристика ОАО «СУЭК» как объекта оценки. 58

2.2. Оценка ОАО «СУЭК» методом чистых активов. 63

2.3. Оценка стоимости ОАО «СУЭК» методом дисконтирования денежных потоков 68

2.4. Определение стоимости ОАО «СУЭК» методом сделок. 76

Глава 3. Использование результатов оценки для повышения эффективности деятельности компании. 82

3.1 Управление стоимостью компании (Value based management) 82

3.2 Возможности применения концепции в России. 104

Заключение. 109

Список использованных источников. 110

Введение

Актуальность темы исследования. Глобальное расширение рынков и рост конкуренции подталкивают компании к анализу факторов, лежащих в основе эффективности их деятельности. Из теории маркетинга известно, что конкурентоспособность любой фирмы зависит от совокупности большого количества финансовых и нефинансовых факторов. Одним из важнейших факторов повышения эффективности и инвестиционной привлекательности на современном этапе выступает качество корпоративного управления компании.

В рамках концепции управления стоимостью среди важнейших критериев успешности управленческой деятельности на разных ее уровнях рассматривают максимизацию рыночной стоимости предприятия или его отдельных подразделений. Управление с позиций стоимостного подхода хорошо сочетается с основными принципами корпоративного управления: прозрачностью и доступностью информации, подотчетностью менеджмента, повышением благосостояния собственников. Стоимостные методы позволяют создать такую систему материального поощрения сотрудников, которая решает классическую агентскую проблему. Стоимостный подход к управлению требует анализа существующих и разработки новых методов оценки стоимости предприятия с целью планирования и постановки управленческих задач для ее максимизации.

В связи с этим достаточно актуальными представляются вопросы построения таких методик оценки предприятия, которые бы позволяли, во-первых, согласовывать результаты, полученные в рамках стандартных подходов, во-вторых, учитывать не только финансовые составляющие стоимости, но также и уровень корпоративного управления в компании и, в-третьих, могли бы эффективно использоваться как самостоятельные методы оценки стоимости бизнеса.


Другие рефераты


  • Рейтинг@Mail.ru
  • Яндекс.Метрика